L'EMPLOI ET LES PERIPETIES DE LA      RECHERCHE




                                                THEMES  A   EXPLOITER



                          LA CONVICTION D'ETRE COMPTER PARMI TOUS CEUX QUI TROUVENT

           LE CASSE TETE JOURNALIER DE BON NOMBRE DES PERSONNES  DANS LE BESOIN

                     LES ASTUCES DE  LA  RECHERCHE  ET  LES  PLANS  MARKETING POUR SOI


                           LA VALORISATION  DE  SON  CURSUS ET LE  SAVOIR "Chercher"


                                          STRATEGIE  D'IMPLICATION  DES  RESEAUX


                            ENTRETIEN  DES  RESEAUX  PRISE  EN  COMPTE DU RELATIONNEL


                            TECHNIQUES DE CONTOURNEMENT DU BARRAGE SECRETAIRE


                             LES PLANS MARKETING- DIRECT EN ALTERNANCE AVEC LA TELEPHONIE


                                     LE  PARAMETRE  DE  LA  STRATEGIE  DU  GAGNANT  GAGNANT


                                        IMPORTANCE DES FORUMS POUR L'EMPLOI


                       REFONDEMENT DES MENTALITES/ TRANSCENDENCE 

                                                AU DELA DES ENTITES MATERIELS



                PROSPECTION ET CIBLAGE DES ENTREPRISES


    La prospection est une démarche individuelle permettant aux candidats, une fois bien menée, de récolter les informations capitale sur l'entreprise et son mode de fonctionnement. Une donnée importante également peut être rélever grâce à cette pratique, il s'agit du personnel et sa hiérachie.

          Avoir des donées sur ce que fait l'entreprise et son réseau constitue pour celui qui cherche à intégrer une structure de production, est une bonne arme. 

          Cibler n'est autre que mettre sur la ligne de mire un certain nombre de structure à prospecter et donc connaitre dans les détails les plus précis capables de vous fournir un maximum de renseignements sur les habitudes et même la culture de l'entreprise. 

         Cibler c'est pointé les structures prètes à ambaucher mais aussi en adéquation avec ce que vous cherchez. Les deux attitudes vont de pair quelque soit la manière de s'y prendre. 

         Ce que je recommande en effet est de savoir concilier les deux moments pour en tirer plus e bénéfices.Seul le candidat armé de ces données pourra se sentir prèt à se défendre lors des entretiens face à un jury ou des recruteurs.

           Voir les annonces, les journaux spécialisés pour glaner la moindre information , concernant les entreprises, et donc leurs états économiques, savoir leurs besoins. cette démarche est marketing, ce qui fait appel à une volonté et un dynamisme sans faille.

          Le fait de démarcher pour prendre les informations conduit inéluctablement à se faire connaître auprès des secrétariats et même de certains agents des structures qui vous recoivent.

         De ce fait on laisse son image, donc une première impression de SOI. Le but ici c'est de pouvoir s'armer et être au point en vue d'arriver à bien se défendre et gagner lors des entretiens.